本報(bào)訊 近年來(lái)，銅冠建安公司黨委、紀(jì)委在廉潔從業(yè)教育上，重視從剛剛走上重要崗位、關(guān)鍵崗位的年輕干部抓起，以廉潔自律促進(jìn)他們健康成長(zhǎng)。
該公司注重廉潔教育從系好第一粒扣子開(kāi)始。“通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，我們深知，作為年輕人，在干事創(chuàng)業(yè)中自覺(jué)遵守崗位職責(zé)和各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真踐行廉潔自律，這是單位發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，也是我們挑起重?fù)?dān)的必然要求。”這是近日銅冠建安公司在銅基新材料“紅色工地”黨支部召開(kāi)的年輕干部廉潔從業(yè)教育會(huì)議后，該公司派駐銅基綠色智能新材料建設(shè)項(xiàng)目上的年輕項(xiàng)目經(jīng)理任俊堃的感悟。29歲的任俊堃，是銅冠建安公司第一事業(yè)部派駐在這個(gè)重點(diǎn)重大項(xiàng)目上的負(fù)責(zé)人。他每天管理和涉及的材料數(shù)百種，每天所涉項(xiàng)目需用勞務(wù)、機(jī)械、材料費(fèi)用達(dá)到數(shù)百萬(wàn)元。在項(xiàng)目管理上，任俊堃要求工作人員對(duì)所涉及的經(jīng)濟(jì)事務(wù)要嚴(yán)格實(shí)施多層次審批流程，從源頭上杜絕貪污腐敗現(xiàn)象。
廉潔從業(yè)教育上，通過(guò)案例分析，警醒廣大年輕干部要時(shí)刻筑牢廉潔防線。廉潔從業(yè)教育結(jié)束后該公司第二事業(yè)部材料員張金感觸頗多，她說(shuō)：“我在銅基新材料項(xiàng)目部日常管理職責(zé)是負(fù)責(zé)經(jīng)手采購(gòu)業(yè)務(wù)的工作臺(tái)賬、記錄及報(bào)表統(tǒng)計(jì)，我深知把好材料關(guān)在建筑工程廉潔從業(yè)中占有很大的比重，降低投資成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，是企業(yè)管理中一項(xiàng)重要任務(wù)。”
該公司還強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，通過(guò)廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳，全面排查崗位、部門、領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，健全內(nèi)控制度，逐步建立“崗位——業(yè)務(wù)流程——制度”有機(jī)結(jié)合、預(yù)警在先、防范在前的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作機(jī)制。采取自上而下、自下而上和內(nèi)外結(jié)合等方式，分崗位、部門和領(lǐng)導(dǎo)班子成員三個(gè)層面，全面排查權(quán)力行使、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面存在或潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)內(nèi)容和表現(xiàn)形式，對(duì)照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度情況，通過(guò)自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、互相查等多種方式，認(rèn)真分析查找個(gè)人在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。
為使廉潔從業(yè)能全范圍、立體式滲透到每一個(gè)年輕干部。日前，該公司還召開(kāi)了“家風(fēng)教育座談會(huì)”，邀請(qǐng)年輕干部、關(guān)鍵崗位員工的家屬到公司開(kāi)展集體座談，共話家風(fēng)建設(shè)、共享家教心得。利用“身邊風(fēng)” “枕邊風(fēng)” “家庭飯桌風(fēng)”來(lái)時(shí)刻吹響廉潔之音，使廉潔教育達(dá)到了潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的良好效果。
通訊員 趙 旸
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