為進一步了解公司青年員工的思想、工作、學習、生活狀況，征求大家對人企共同發展的意見建議，持續推動公司人才隊伍建設和公司高質量發展，12月31日下午，公司在501會議室召開青年員工座談會，會議由公司黨委書記王伍升主持。
會上，參會的青年員工代表圍繞個人思想、工作、學習、生活狀況以及職業生涯規劃和導師帶徒工作開展情況暢談個人體會，圍繞公司高質量發展提出了意見建議。各團支部書記圍繞如何發揮團支部作用，加強人才隊伍建設進行了交流發言，公司與會領導對大家的發言給予了肯定，并對青年員工如何加快個人成長步伐，加強個人職業生涯規劃提出了指導性意見。
公司黨委書記王伍升作總結講話并提出四點要求：一是黨群工作部、團委、各黨支部、團支部要關心青年員工成長成才，積極創造條件，搭建平臺，提供舞臺，關注青年員工的工作、學習和生活，做青年員工的知心人、知情人、引路人；二是青年員工要始終保持昂揚向上的干事創業熱情，做好揚長補短的工作，發揮優勢，提升自我，加快成長成才；三是青年員工要知恩感恩，聽黨話跟黨走，珍惜機遇，把握機會，腳踏實地，努力奮斗，體現價值；四是青年員工要做勇于擔當的先鋒，做改革的先行者、創新的探索者和發展新質生產力的實踐者，不負青春，不負新時代。
公司領導、各黨支部書記、團支部書記、青年員工代表、黨群工作部、團委負責人共計38人參加會議。
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