2月7日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員到公司生產(chǎn)基地和建材公司，走訪慰問節(jié)后迅速走上工作崗位的基層干部職工，為他們送去了新春的問候和祝福。
在與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員座談時，公司黨政主要負(fù)責(zé)人要求全體干部職工收攏思想、調(diào)整狀態(tài)、集中精力，圍繞公司職代會工作部署，分解經(jīng)營責(zé)任，制定工作計劃，建立考核機制，全面開展全年生產(chǎn)經(jīng)營工作。
會議強調(diào)要繼續(xù)常態(tài)化做好新冠疫情防控工作，按照市疫情防控總體要求，落實落細(xì)防控各項措施，繼續(xù)做好職工健康監(jiān)管，做好返程職工的行程管控，及時登記上報行程，外省返回工作地人員要持有48小時核酸陰性證明。堅持做好外來人員安康碼查驗、登記。
會議要求各單位要做好節(jié)后復(fù)工工作，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，組織開展節(jié)后復(fù)工安全自查，做好施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)的臨時用電、建筑起重機械等使用前調(diào)試、保養(yǎng)工作，消除長時間停工產(chǎn)生的安全隱患，確保復(fù)工安全。在人員進場前，特別是新進員工，必須組織復(fù)工安全教育、交底，注意職工通勤、運輸安全，嚴(yán)格進行超載超限教育管理，提升全員安全意識。
會議指出要做好人才引進培養(yǎng)工作，通過各類新媒體，廣發(fā)招聘信息，拓寬引進渠道，堅持市場化引進優(yōu)質(zhì)人才。做好職工技能提升，制定好全年培訓(xùn)計劃，精選培訓(xùn)課程，豐富培訓(xùn)方式，挖掘潛力，提升技能水平。做好項目經(jīng)理、車間主任能力提升工作，督促取得崗位執(zhí)業(yè)資格，鍛煉綜合素質(zhì)，強化施工生產(chǎn)管理能力。
會議強調(diào)各單位要繼續(xù)做好市場開拓工作，開展客戶回訪工作，穩(wěn)定推進結(jié)轉(zhuǎn)項目，以干促攬，了解跟蹤最新市場信息，進一步擴大公司國內(nèi)外建筑業(yè)務(wù)。繼續(xù)優(yōu)化建材產(chǎn)品，占據(jù)銅陵及周邊優(yōu)質(zhì)市場，并以膠凝材料為新的經(jīng)濟增長點，大力發(fā)展工業(yè)固廢資源化利用工作。
大家紛紛表示將調(diào)整狀態(tài)，迅速從祥和的節(jié)日氣氛中走出來，堅持奮發(fā)有為，為新一年各項工作順利開局奠定堅實基礎(chǔ)，創(chuàng)造更加優(yōu)異成績迎接公司70周年。
(辦公室)
（上圖為公司領(lǐng)導(dǎo)與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員座談）
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